RECRUITING
INFORMATION

FAQ

採用FAQ

アークレイの社風について教えてください
活気にあふれている社風です。 当社は、商品の研究開発から製造・販売まで多岐に渡る業務を手がけております。そのため活躍フィールドが幅広く、あらゆる分野の専門家が互いに切磋琢磨しながら成長し続けています。特に物作りへの"こだわり"は強く、ある時は昼夜を忘れて仕事に没頭し、ある時は激しく議論する等、少しでも良い物を作ろうと必死になっている、そんな活気にあふれた会社です。
入社に際して必要な知識はありますか?
特に必要な知識はありません。 仕事で必要な知識は、入社後に研修などを通じて習得していただきます。しかし、「学生だから何も知らない」という意識では困ります。学生生活の中で何か一つでも(分野にとらわれず)人に負けないと誇れるものを持っている、そういう方を当社では求めています。
勤務地について教えてください
勤務地については、職種・配属により異なります。
京都本社 海外営業、管理
京都研究所 研究開発、管理
アークレイファクトリー 製造
全国事業所 学術、国内営業、サービスエンジニア

※なお、職種に関わらず全国事業所における勤務の可能性があります。

新入社員研修について教えてください
2012年4月に実施した新入社員研修のスケジュールは次の通りです。

その後は、それぞれの職種別の研修に入っていきます。職種により研修期間、配属時期が異なります。(期間:3~6ヶ月) ※但し、プログラムは必要に応じて改訂しています。

新入社員研修
集合研修(3週間) 会社理解、ビジネスマナー
学術研修(1ヶ月) 医療、臨床検査、商品の知識
工場研修(2週間) 工場の機能、品質、製造ラインの経験
AIC実習(1週間) 機器の構造、機能、修理実習

その後は、それぞれの職種別の研修に入っていきます。職種により研修期間、配属時期が異なります。(期間:3~6ヶ月)
※但し、プログラムは必要に応じて改訂しています。

アークレイでは、どんな人材を求めていますか?
挑戦意欲が高い方や企業理念に深く共感いただける方です。 アークレイでは、会社はあくまで「舞台」であるという考えがあります。この舞台で、形式にとらわれることなく自由に舞える人が活躍をしています。 具体的には、一つの専門知識を武器に色々な分野の知識・技能を貪欲に習得し、自分の考えでより良いやり方へと変えていく。そんな「挑戦意欲の高い人」を求めています。
選考方法について教えてください
選考の流れにつきましてはこちらをご確認下さい。
配属、勤務先はどのようにして決まるのですか?
配属に関しては、入社後の研修などを通し最終的な配属先を決定していきます。 「本人の希望・適性・専攻」と「社内の人員計画」を考慮の上、最適な結論を出し決定します。
理系の学生が営業・管理系職種にエントリーすることは可能ですか?
全く問題ありません。 営業職に必要な医療機器・検査薬の知識、また事務・管理系に必要な論理的思考など、それぞれの場において理系的知識も必要になってきます。専攻に縛られるのではなく、「何がしたいか」を大切にして下さい。
学部卒なのですが研究開発職での採用の可能性はありますか?
十分あります。特に博士・修士・学部という観点で判断はしていません。 博士課程や修士課程を卒業された方だけでなく、学部卒の方も本人の希望、勉学に向かう姿勢、研究に対する取り組みなどにより開発職で活躍されています。是非チャレンジして下さい。
受験したい職種が複数あるのですが、複数回の受験が可能ですか?
申し訳ありませんが、複数回の受験はお断りしています。 ご希望の職種が複数ある時は、その理由等も含め面接を通じてハッキリとお伝え下さい。その場合、全希望職種の可能性をふまえ、面接などの選考を進めさせて頂きます。 また技術系、営業系両方を希望される場合は技術系会社説明会にご参加下さい。